راهنمای استخدام پرستار مناسب سالمند

همه سالمندان در سنین میانسالی نیاز به مراقبت و نگهداری ویژه دارند و به تنهایی قادر به انجام امور خود نیستند و نیاز دارند به فردی که حامی و پشتیبان آن ها باشد حال این میزان از نیاز با توجه به شرایط جسمانی متفاوت خواهد بود، یکی از بهترین راه های برای رفع نیازهای سالمندان استخدام پرستار است که به مراقبت و نگهداری سالمند کمک زیادی می کند.

پیدا کردن یک پرستار سالمند مناسب کار مهم و سختی محسوب می شود زیرا پیدا کردن پرستار واجد شرایط به راحتی نیست در این مقاله سعی داریم راهنمای استخدام پرستار مناسب سالمند را شرح دهیم تا انتخاب مناسب و بدون دردسر داشته باشید.

بررسی نیازهای سالمند

قبل از انتخاب و استخدام پرستار سالمند باید نیازها و شرایط سالمند مورد بررسی قرار گیرد در این بخش به ارائه این مطلب خواهیم پرداخت.

نیاز به مراقبت های پزشکی خاص(مانند انسولین، داروها و..)

نیاز به کمک در انجام فعالیت های روتین و روزمره مانند: غذا خوردن، حمام کردن، پوشیدن لباس، رفت و آمد…

نیاز به مراقبت های روحی و روانی

داشتن مشکلات حرکتی و نیاز به مراقبت های ویژه

نیاز به نظارت در سالمندانی که مبتلا به آلزایمر و زوال عقلی هستند.

ویژگی های پرستار مناسب سالمند

بعد از بررسی نیاز های سالمند نوبت بررسی صلاحیت پرستار است که چه ویژگی ها و شرایطی را باید داشته باشد پرستار سالمند باید ترکیبی از مهارت های فنی و ویژگی های شخصی را با هم داشته باشد تا بتواند بهترین خدمات را ارائه کند، در این بخش ذکر می کنیم:

1.صبوری و گذشت :

سالمندان به دلیل ناتوانی جسمی در انجام امور روزانه نیاز به مراقبت بیشتری دارند و ممکن است رفتار کند و حتی پرخاشگرانه داشته باشند بنابراین پرستار سالمند در جهت نگهداری از سالمند در منزل باید صبور و با گذشت برخورد کند یک پرستار خوب هیچ وقت با بی حوصلگی یا عجله با سالمند برخورد نمی کند.

2.مهربان و دلسوز:

مهربانی و برخورد دلسوزانه با سالمند از ویژگی های مهم یک پرستار سالمند است، سالمندان علاوه بر حمایت جسمی نیاز به حمایت عاطفی دارند و پرستار باید توانایی برآورده کردن این نیاز سالمندان را داشته باشد.

3.معاشرت و ارتباط موثر:

پرستار باید قادر به برقراری ارتباط صمیمی و آداب معاشرت با سالمند باشد و سالمند را در جمع های دوستانه و ایجاد ارتباط با هم سالان خود تشویق نماید.

4.تخصص و دانش پزشکی:

پرستار باید اطلاعات کافی در مورد مراقبت های پزشکی سالمندان داشته باشد به خصوص اگر بیمار دارای بیماری های خاص مانند دیابت، پارکینسون، فشار خون، و یا بیماری های قلبی و… دچار باشد.

5.توانایی در مراقبت جسمی

سالمندانی که دچار معلولیت و عدم توانایی حرکتی هستند پرستار باید توانایی انجام حرکت و جابه جایی سالمند را داشته باشد.

6.احترام به استقلال سالمند

یک پرستار مناسب سالمند باید به سالمند اجازه مشارکت و انجام امور را بدهد تا ایجاد احساس استقلال داشته باشد.

7.تعهد و امانت داری

پرستار باید به انجام وظایف و نسبت به سالمند تعهد داشته باشد و در مسائل و اموال سالمند امانت داری پیشه کند.

انتخاب شرکت پرستاری معتبر

اولین قدم در استخدام پرستار سالمند می تواند برگزیدن و پیدا کردن یک شرکت معتبر پرستاری باشد زیرا پرستاران یک مجموعه معتبر پرستاری از صلاحیت و مهارت کافی برخوردار هستند و خدمات مراقبتی با کیفیت و قابل اعتماد را به شما ارائه می کنند. به مواردی که برای انتخاب مؤسسه باید توجه کرد:

• سابقه فعالیت مؤسسه و اعتبار آن
• نظارت و رضایت مشتریان بهره گرفته از خدمات
• بررسی مجوزها و مدارک مؤسسه
• بررسی مهارت و صلاحیت پرستاران
• خدمات پشتیبانی و نظارت بر عملکرد پرستاران

 استخدام پرستار مناسب خانم یا آقا؟

برای استخدام پرستار مناسب باید پرستار هم جنس انتخاب کنید تا سالمندتان احساس رضایت و راحتی داشته باشد.

نیازهای خانم ها و آقایان با هم متفاوت است پس بهتر است پرستار مناسب و آگاه به شرایط انتخاب کنید.

هزینه پرستار سالمند

هزینه پرستار و دستمزد بر اساس تعرفه تعیین می گردد و متناسب با تخصص و مهارت و تایم کاری این هزینه متفاوت خواهد بود و برای استعلام با شماره مؤسسه تماس بگرید.

نتیجه گیری:

انتخاب و استخدام پرستار سالمند مناسب فرآیندی پیچیده و چالش برانگیز است در این مقاله سعی کردیم راهنمای لازم را ارائه کنیم تا به بهترین نحو پرستار مناسب را انتخاب کنید مؤسسه معتبر بهترین گزینه برای استخدام پرستار است شرکت خدمات پرستاری سپید گستر بهترین مؤسسه در زمینه خدمات پرستاری است که خدمات و پرستاران مناسب و حرفه‌ای را ارائه می کند.